企业篮球比赛(企业要举办篮球赛活跃员工文化生活，策划的时候都需要注意什么啊？)

公司内部篮球比赛活动方案

【 #策划# 导语】为了丰富员工们的业余生活，公司常常会举办一些活动，篮球比赛就是其中之一。以下是 整理的公司内部篮球比赛活动方案，欢迎阅读！

【篇一】公司内部篮球比赛活动方案

一、活动名称

“友谊第一，比赛第二”篮球比赛

二、活动目的

篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。

三、参赛对象

制造课、品管部及其他各部门在职员工

四、篮球比赛报名要求

1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工。

2、每位报名人员只可参加一支球队。

3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。

4、比赛时设有一个主裁，一个副裁。

5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。

五、比赛安排

1、比赛场地：公司篮球场。

2、比赛时间：20xx年x月x日-x日期间。

3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。

4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。

5、每队上场人数为5人，换人不限次数。

六、比赛纪律规定

1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。

3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。

4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。

5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。

七、比赛规则

1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。

2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。

3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。

4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。

【篇二】公司内部篮球比赛活动方案

一、活动目的

为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。

二、活动主题

xx集团20xx年第xx届秋季篮球赛

三、活动宗旨

增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。

四、活动时间

暂定20xx年x月x日（星期xx）～xx月xx日（星期x）

五、活动地点

xx篮球场

六、活动方案

（一）篮球比赛组织方案。

1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。

2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人；所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。

3、各队须于20xx年x月x日前将参赛人员名单报给行政人事部，由xx负责登记并核查球员身份，过时不报名或补报均视为无效（x月x日以后入职人员无报名资格）。

4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。

5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分；若两队积分相同比较两队间胜负；两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。

6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛（冠、亚军争夺），淘汰者争夺季军。

7、比赛规则：

（1）双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并进行积分。

（2）比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。

（3）每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。

（4）一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟（暂停不计入比赛时间）。

（5）比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。

（6）单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准（判罚参考国际篮球判罚标准）。

（7）在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。

8、篮球裁判：xx、xx。

9、具体的比赛赛程见附件1。

10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、2000元、1500元奖励并颁发锦旗。

（二）注意事项。

1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。

2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。

3、原则上比赛队伍需着统一的队服，队服号必须是4-15号不能随便乱取。

4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。

（三）比赛将于xxxx年xx月xx日下午举行开幕式，于20xx年xx月xx日下午举行颁奖仪式。

（四）活动筹备组成员。

1、筹备组组长：xx、xx负责活动的整体规划、协调。

2、筹备组副组长：xx、xxx负责协助活动的整体规划及督导执行。

3、筹备组组员：技术统计：xx、xx。

现场解说：xx、xx；计时/计分：xx、xx；摄影：xx、xx；电器设备：xx、xx；安全保障：xx、xx；后勤服务：xx、xx。

（五）具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。

公司篮球比赛活动总结

公司篮球比赛活动总结

活动已经圆满收场了，这段经历可以丰富我们的生活，这时候，最关键的活动总结怎么能落下。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我整理的公司篮球比赛活动总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司篮球比赛活动总结1

为进一步丰富员工的业余生活，增强企业员工的凝聚力及向心力，营造和谐、健康的企业发展环境。8月25日—9月1日，人力资源部组织开展了主题为“激情八月，四特活力杯”篮球赛，取得了一定的成效，现将本次活动情况的总结如下：

一、活动总体情况：

1、上下联动，全员参与，活动有声有色;

本次四特“活力杯”篮球活动得到公司上下广泛的关注与支持，全员踊跃报名参与，共计80余人参与本次活动，其中中层干部参赛人数占本次比赛总人数的四分之一。此次活动以分系统兼顾区域的方式组建了六支参赛队伍，覆盖公司各部门(包括营销支持系统)、各生产车间。活动期间，公司副总经理郭栋、吴生文、张悦也纷纷亲临赛场观看并参与比赛，并为获胜队伍进行了颁奖。

8月25日，首场比赛，吴生文副总经理为首场比赛开球助威;同日，郭栋副总经理上场参与南昌联队与科勾队的小组赛。9月1日，郭栋副总经理、吴生文副总经理、张悦副总经理率领由中层干部组成的公司联队与本届篮球赛冠军队进行了一场友谊联赛。赛后，三位领导分别为冠、亚、季军授予了锦旗并合影。

本届篮球赛获得冠军的队伍是由人力资源部(含保卫)、采购二部组成的雄鹰队;总经办、审计部、法务部、财务部、采购一部、打假办及南昌营销支持系统等部门组成的南昌联队获得亚军;生产一部组成的蛟龙队为本届比赛的季军。

2、精心筹划，部门协调，活动顺利开展

为确保活动顺利开展，人力资源部活动小组自活动策划始初与各部门员工进行了充分的沟通与协调，广泛收集意见建议。活动前期，以张翔副总经理为组长，何力、肖亮、范建琳、熊琴江等人为副组长，抽调科研中心人员、采购二部人员、生产一部人员、人力资源部全员(樟树)参与的活动小组多次召开赛前会议，就活动组织举办细节及各项规程作了细致的商议。人员安排，队伍组建，赛制赛规的制定，人力资源部均与各个部门进行了沟通，统筹了各部门意见，制定了详细的可操作的活动方案。

同时，各部门的领导及员工都十分重视本次篮球活动。综合考虑对面菜场篮球场场地与环境因素，此次篮球比赛未能安排在那举行。为确保活动的正常进行，总经办积极与樟树市政府、樟树中学沟通联系了活动场地。采购二部在时间紧迫的情况下及时到位篮球服、药品等比赛用品，后勤部积极修复菜场球场地面，及时更换了球架，为后期员工业余进行活动提供了场地。比赛前后用时三天，均安排在工作之余，没有影响正常办公与生产。生产一部、生产二部的部长亲自参赛，调动生产一线的员工参与比赛。公司各部门的支持与配合，为活动顺利举办提供了有力的组织保证。

3、未雨绸缪，赛前训练，活动气氛浓烈

本次篮球活动的顺利举办与活动良好的氛围也是分不开，无论是赛前或是比赛期间，公司员工对本次活动抱有热情。为了在比赛中发挥更好的'水平，有的部门在开赛之前自发召集其他部门参赛人员进行切磋交流;有的部门则是部门领导亲自对本部门篮球队进行指导训练。比赛期间，各参赛队伍每日均提前到场进行上篮、传球等热身训练。

4、赛制合理，比赛公平，活动和谐融洽。

二、活动影响意义

本次篮球活动旨在以活动为契机，进一步加强各部门的相互沟通与交流，凝聚团队精神，提升执行力，提高工作效率，推进公司各项工作的顺利开展。

许多员工纷纷表示，通过组织篮球赛不仅锻炼了员工身体，丰富了员工的文化生活，而且还为员工提供了一方展现自我、锻炼自我的平台，积极地营造了阳光、活泼、向上的文化氛围，提高了团队之间的合作意识，使员工们在紧张的工作之余放松身心。

综上所述，本次“活力杯”篮球赛的顺利举行，使四特员工在运动中得到交流沟通，展现了工作外的另一番风采，同时也培养了大家的集体荣誉感，增进了部门间友谊，展示了四特团结、奋进、勇于拼搏的精神风貌。

现将本次活动的费用使用情况列支如下，请公司领导审阅。

公司篮球比赛活动总结2

20xx年9月27日，历时半个月的徽商“化轻杯”篮球赛圆满结束。经过紧张激烈角逐，徽商金属公司以34：20在决赛中击败徽商化轻公司，夺得徽商“化轻杯”篮球赛的冠军。徽商化轻公司获得亚军。安徽商之都及徽商农家福公司夺得第三名。“优秀组织奖”由徽商职业学院、徽商食品公司、徽商新能源公司三家单位获得。本次篮球赛还增设了“体育道德风尚奖”，“体育道德风尚奖”的获得者分别是集团公司机关和徽商齐云山庄。

本次篮球比赛是在集团公司构建和谐企业，深化“人本”理念的大背景下举办的，是落实基层工会组织要“扩大覆盖面，增强凝聚力”的具体体现，得到了各级领导和广大职工的普遍欢迎。比赛自筹办以来，各单位非常重视，积极配合组委会的工作，徽商“化轻杯”篮球赛在集团的影响不断增大。

本次徽商“化轻杯”迎“国庆”篮球赛共有13支代表队参加，参赛运动员169人，共进行了40场比赛。比赛只设男子队，分为A，B两组，经抽签后A组为安徽商之都、徽商金属公司、徽商新能源公司、徽商物业公司、集团机关、徽商齐云山庄、徽商职业学院7支队伍，B组为徽商期货公司、徽商化轻公司、徽商农家福公司、徽商城建公司、徽商创元公司、徽商食品公司6支队伍。经过小组循环赛的激烈竞争，A组出线的队伍是徽商金属公司和安徽商之都；B组出线的队伍是徽商化轻公司、徽商农家福公司。这四家单位成为徽商“化轻杯”篮球赛的四强。

本次比赛虽然结束了，但在比赛中队员们顽强的比赛作风以及场边啦啦队队员的加油声仍给我们留下深刻的印象。拼搏精神在比赛中得到了充分的体现。同时也让集团公司各兄弟单位有了进一步的了解与交流，增进了友谊。

一、各级领导充分重视。本次篮球赛是集团公司自成立以来，首次举办的一次规模最大、参与人数最多的一项体育赛事，得到了集团公司许家贵董事长、刘光景总经理的高度重视和支持。集团公司领导们都从百忙之中抽出时间，参加开幕式、亲临比赛现场指导赛事、观看比赛；各单位领导也非常重视，有的亲自参加比赛，有的当教练，有的当啦啦队员摇旗呐喊，使比赛现场更加精彩，气氛热烈。

二、本次比赛的准备工作较为充分。各单位积极配合、大力支持，保证了比赛的如期举行。各单位精心组织、积极参与，有的单位组织了自已的选拔赛，有的单位与单位之间组织了多场友谊赛；各参赛运动员团结友爱、奋力拼搏，有的运动员在百忙之中抽出时间参与比赛，有的运动员不顾比赛过程中的伤病困扰仍在顽强地坚持比赛。他们赛出了水平，赛出了友谊，赛出了新徽商人的风采。

三、裁判员公正客观。本次比赛我们邀请的是安徽省篮球协会的裁判队伍，在40场比赛中裁判员不辞劳苦、公正执法，令各参赛队较为满意。

四、各单位啦啦队的文明程度及组织情况值得表扬。啦啦队员们的每一举动都能影响场上队员的情绪及其发挥，较好的秩序、文明助威保证了比赛的顺利进行及激烈程度，同时也反映出了集团公司广大员工的整体素质。

本次比赛虽然顺利地结束了，但比赛场上出现的不和谐因素还值得我们思考和改进。

一、比赛中维持比赛秩序的力度不够。有个别单位的教练员与裁判员在比赛进行中发生争执，影响了比赛的正常进行，今后一定要杜绝此类现象。

二、有个别代表队出现外请球员来参加比赛的情况。这种现象要坚决制止，严禁弄虚作假。

本次篮球赛虽然出现了一些不足，但总体上是取得了成功。比赛中队员们奋力拼搏的精神应当继续发扬，比赛过程中一些好的做法应当坚持下去，工会应继续开展广大职工喜闻乐见的文化娱乐活动，为各项经营、管理和教育活动增添新活力，为集团公司又好又快的发展营造出和谐健康的文化氛围。

【职工精彩篮球赛比赛简报】 职工乒乓球比赛简报

简报是指就一个题目向听众陈述内容、传达讯息或观点的过程。下面我给大家介绍关于职工篮球赛简报的相关资料，希望对您有所帮助。

职工篮球赛简报篇一

为推进全民健身活动，丰富职工的文化生活，切实提高职工身体素质，更好地为提高教育教学质量服务，校工会于2015年11月3日至2015年12月16日举办了教职工篮球比赛。

本次比赛有以下特点：一是教学系、部与行政科室联合组队。由于行政科室人数较少，难于组队，同时也为增加教学与行政人员的沟通交流，本次组队以教学系、部为主，行政科室挂靠，组建六个男队，三个女队。二是参赛队员积极备战。充分利用课余时间刻苦训练，正确处理好教学与训练的关系，做到教育教学与强身健体两不误。三是参赛队员团结协作，奋力拼搏。比赛过程中自觉遵守比赛规程，听从指挥，服从裁判，发扬友谊第一，比赛第二的体育精神，充分展示了我校教职工应有的篮球运动水平和锐意进取的精神风采。经过紧张激烈的角逐，男子组，基础部联队获得冠军，机电系联队获得亚军，计算机系联队、电子系联队、艺术系联队、商务系联队获得季军;女子组，基础联队获得冠军，行政联队获得亚军，五系联队获得季军。

此次比赛，丰富了广大教职员工的课余生活，提高了教师的身体素质，调节了教师的工作节奏，增进了同事之间的感情，体现了团结、协作、拼搏精神，更能让教师们以饱满的热情投入到今后的工作中去。

职工篮球赛简报篇二

为促进企业文化建设，搭建员工沟通平台，丰富精神文化生活，在锦州机场工会倡议下，本着“友谊第一、比赛第二”的精神，锦州机场开展了职工篮球比赛。此次篮球赛由四支参赛队伍组成，即第一分会：飞行区管理部和办公室;第二分会：现场指挥中心和市场营销部;第三分会：运输、安检和油料;第四分会：安全监察、公安和航务。

10月26日中午12时30分，随着各支参赛队一阵高过一阵的 口号 声，五人制的篮球比赛拉开帷幕。四支参赛队经过抽签，在短暂热身后两两对决，经过激烈奋战，第一分会和第三分会分别战胜各自对手，取得了循环赛第一场的胜利。

在10月28日中午12时30分的循环赛第二场比赛中中，比赛更加激烈，各队队员不顾天气寒冷，不顾四肢的酸痛，顽强拼搏，表现出了超强的战斗力和坚韧的意志力，比分不断交替上升，局势一度呈胶着状态。前来观看的员工也不甘落后，不约而同的组成了声势浩大的啦啦队加油助威，第三支队和第四支队取得了第二场循环赛的胜利。

11月1日中午12时30分，精彩而又令人期待的最后一场循环赛开始了，双方队员你争我夺，左晃，右晃，过人，起跳，钩手，球进了!顿时，整个赛场上掌声，欢呼声，呐喊声此起彼伏，只见场上队员时而转身跳投，时而三分远投，他们身行矫健，动作挥洒自如，成为一道亮丽的风景线。场下，加油声、掌声、欢呼声一阵响过一阵。经过一番龙虎斗第三分会略胜一筹，以娴熟的攻防配合和技术一举摘得桂冠!赛后公司总经理为冠军队颁发了证书及奖金，并合影留念。

本次篮球赛各队以良好的精神风貌，精湛的球艺，高昂的斗志，为现场观众献上了一幕幕精彩的比赛，充分展现了锦州机场员工团结向上的精神风貌。本次活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，增强了锻炼身体和增强体魄的意识，提高了团队凝聚力。今后工会还将组织一系列文体活动，促进锦州机场建设，努力提高工会工作水平。

职工篮球赛简报篇三

本场比赛胜一场得2分，负一场得0分，最终A、B、C、D积分分别是2、2、4、4，由于C、D对阵时D胜，A、B对阵时B胜，所以最终排位顺序是D、C、B、A，各队分工如下：

第一名：D组：邓铭洪、邓绍勇、帅文亮、潘寿南、胡庆生、吴勇、肖朝云、王建骅、张国君、蔡颖。

第二名：C组：杨璐帆、黄庆佳、周登明、张通、黄永端、余建刚、盘文健、黄宗泳、乐以成、陈琦。

第三名：B组：孟凡旭、邓绍平、梁冠健、张福根、王怀文、何轩、唐继勇、 李良富、郑旭伟、邱荣龙、陈普亮。

第四名：A组：黄胜、李裕、周伟松、刘伟、舒敬中、宋试梨、柳洪恩、蔡松波、徐庆均、张展朋、吴锦华。

通过比赛，大家切磋球艺、锻炼身体、愉悦心情、促进友谊。今后石门中学工会将继续通过举办各类活动，丰富教职员工的业余生活。

参加其他公司的篮球比赛可以用工会费用吗?

可以

开展职工体育活动是可以用工会费用的，是因为企业工会组织的也是工作之一，教育局组织的篮球比赛费用应当在工会经费中报销

举办职工体育比赛支出属于工会经费列支的范围

球（basketball），是以手为中心的身体对抗性体育运动，是奥运会核心比赛项目

经典企业篮球比赛加油口号

1、挑战地心引力，引爆篮球魅力!

2、动感篮球，快乐我秀

3、逢投必进,精彩我秀,

4、勇往直前,球球必进

5、以篮球之名,投篮都风采

6、球球俱进,分分必得,不畏强暴,所向披靡

7、三分线外,手起足落,完美弧线,得分容易

8、友谊第一，比赛第二

9、快攻阵地，技高一筹

10、秀出自信，展现自我

11、强身健体、立志成材

12、顽强拼搏、超越极限

13、挥动激情、放飞梦想

14、青春无悔、激情无限

15、不做假账，不打假球

16、春风吹，战鼓擂，我们怕过谁

17、1234567我们永远争第一!

18、一二三四五我们藏龙又卧虎

19、实力见证，团结必胜。

20、排除万难必定夺冠

21、快攻阵地,技高一筹

22、薯片就要艾比利，篮球就要601!!no.1靓爆全场!

23、篮球场上彩旗飘运动员们耍飞镖你一镖我一镖五脏六腑满天飘

24、加油加油,杀杀杀,打得屁股哗啦啦(给他们个火锅)

25、1.2.3.4.5.6.7,我们班上拿第一

企业要举办篮球赛活跃员工文化生活，策划的时候都需要注意什么啊？

策划的时候需要注意：科学地制订方案、注意不要受伤、遵守规则、有团体意识、宣传。

1、科学地制订方案：比赛方案得到领导部门批准后，将成为进行比赛工作的依据。包括举行比赛的目的、组织工作班子、比赛的时间和地点、比赛规则及方法、经费预算、奖励标准等若干事项。

2、注意不要受伤：毕竟比赛很激烈，大多数人是抱着锻炼和娱乐的目的参与比赛，本来是玩的，如果因此受伤，就是得不偿失了。

3、遵守规则：严格遵守裁判的判罚，避免发生一切不愉快的事情。除参加比赛的队员及巡边员外，未经裁判员允许，任何人不得进入比赛场地。

4、有团体意识：要把大家的积极性都带动起来，在尽心尽责的情况下，尽量让大家都发挥出自己的潜能。在比赛中，要注意传球，让大家都能碰到球，才会让大家都有比赛的存在感。

5、宣传：宣传一般可采取张贴海报、报纸和广播报道消息、电台宣传、向有关企业及部门发放通知等方法，发动广大员工积极参加。宣传时一定要把参加比赛的时间、地点、参赛对象、参赛条件、评比方法等有关事项讲清楚。